JD2G Coaching

Appréhender au mieux le changement dans une entreprise ou une organisation nécessite quelques fondamentaux à connaître.

Pour que le changement soit synonyme de succès :

  • Prendre en compte chaque vision individuelle du changement
  • S’attacher davantage au processus du changement plutôt qu’au contenu
  • Faire participer les acteurs du changement
  • Communiquer sur les nouvelles « règles du jeu »
  • Donner du sens pour légitimer le changement
  • S’appliquer à rendre le changement accessible et équitable
  • Valoriser les continuités
  • Préserver la relation de confiance inhérente à la motivation

JD2G coaching vous propose de travailler conjointement avec vous pour construire l’excellence de demain.

Votre carte de la réussite met en œuvre :

  • L’environnement
  • Les comportements
  • Les capacités
  • Les croyances et valeurs
  • L’identité
  • Le sens

Si après lecture de cette page, des interrogations naissent en vous, ne restez pas sans réponse :  contactez-nous.

Julien Ruet
Daniele leval 1
Gilles Chambard
Guillaume Déléan

Julien Ruet

Danièle Leval

Gilles Chambard

Guillaume Déléan

Nos devises du moment

"Demain ne sera pas comme hier, il sera différent et dépendra de nous. L'avenir est moins à découvrir qu'à inventer." (Gaston Berger)

"L'être humain est un être de sens et d'interrogation." (Hannah Arendt)

"Ce n'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n'osons pas, c'est parce que nous n'osons pas qu'elles sont difficiles." (Sénèque)

"Homme, deviens ce que tu es !" (Nietzsche)

Julien Ruet

Julien Ruet

Parcours professionnel : Coach professionnel certifié individuel et d'équipe ; Formateur de professionnels du bilan de compétences, de l'outplacement et de la mobilité professionnelle sur les méthodes expérientielles ; Praticien en ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel).

13 ans d'expérience dans l'accompagnement, la formation et le management (CFA, Université, Cabinet RH et grande distribution). 

Spécificité/Talents : Accompagner les personnes et les organisations à évoluer vers ce qu'elles veulent vraiment, en phase avec ce qu'elles sont. Pratiquer un coaching bienveillant et confrontant tourné vers le sens et les valeurs. Animer des groupes avec la méthode expérientielle et rendre chaque personne du groupe actrice de ses choix et de son projet.

Croyance/Conviction : Si chaque personne, au sein d'une organisation, a le sentiment puissant d'être à sa place, se propage alors une intense efficacité collective. 

Devise : "Demain ne sera pas comme hier, il sera différent et dépendra de nous. L'avenir est moins à découvrir qu'à inventer" Gaston Berger. 

Danièle Leval

Daniele leval 1

Parcours professionnel : Coach professionnel certifié individuel et d'équipes. Formée en ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel). Praticienne en gestion mentale. Docteur en Lettres Modernes. Professionnelle de santé.

3 ans d'enseignement du français en classes de collèges. 30 ans d'expérience comme Orthophoniste, thérapeute de la communication orale et écrite. Salariée dans un centre de diagnostic et de soins puis dans la Fonction publique hospitalière, j'ai travaillé en équipe et avec des expériences de groupes thérapeutiques à médiation auprès de patients à tous les âges de la vie. Installée en cabinet libéral, j'accueille des patients et des familles pour dépister, évaluer et rééduquer tous les troubles de la communication, quelle qu'en soit l'origine, ainsi que les troubles de la voix, de la déglutition et du graphisme. J'interviens dans différents réseaux de soins, pour les autres temps de la prévention (information et éducation sanitaire).

Spécificité/Talents : J'accompagne avec pédagogie l'émergence de la confiance en soi dans les relations humaines. J'enseigne comment piloter son intelligence. Je donne la possibilité de s'approprier des savoirs et j'aide à comprendre comment transmettre ses connaissances. J'aime mobiliser les capacités d'apprentissage et stimuler l'intelligence relationnelle.

Croyance/Conviction : Devenir et rester un être de parole, pouvoir informer de ses émotions et besoins, oser parler en groupe, poser sa voix, maîtriser sa gestuelle, être écouté avec aisance sont des fondamentaux de la vie et de la communication. Reformuler, questionner, valider les compétences donnent confiance et assurance.

Devise : "L'être humain est un être de sens et d'interrogation." Hannah Arendt. 

Gilles Chambard

Gilles chambard identite

Parcours professionnel : Coach professionnel certifié individuel et d'équipe ; expériences auprès de chefs d'enteprise et managers.

15 ans d'expérience du management et marketing opérationnel (groupe Kodak). 6 ans chef d'entreprise dans le domaine du maintien à domicile et depuis 4 ans formateur auprès d'un public de managers et chefs d'entreprise ( management, gestion, création ou transmission)

Spécificité/Talents : Accompagnement tourné vers l'action et le pragmatisme. Coacher du rebondir et du sens dans des périodes de changement. Faire émerger l'inattendu en intégrant le cartésien et l'intuition.

Croyance/Conviction : La vie est mouvement, tout est impermanent. Etre authentique pour passer le plus facilement possible nos périodes de changement en faisant les bons choix pour soi avant tout mais aussi pour les autres.

Devises : "Ce n'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n'osons pas, c'est parce que nous n'osons pas qu'elles sont difficiles". Sénèque

    "Ce qui noie quelqu'un, ce n'est pas le plongeon, mais le fait de rester sous l'eau." Paulo Coelho

Guillaume Déléan

G delean consultant philosophe coach

Parcours professionnel : Coach professionnel certifié individuel et d'équipe ; Consultant & praticien philosophe - doctorant ; Formateur ; expériences auprès de cadres, artistes, particuliers et équipes commerciales.

15 ans d'expérience dans la formation (éducation nationale, grande distribution), le management opérationnel, la gestion de projets et la relation clients (grande distribution). 

Spécificité/Talents : Je fonde ma démarche sur 3 sources vives : mon expérience, le coaching et la philosophie. Ces 3 dimensions alimentent une posture où se mêlent prise de recul, décentrage, confrontation, proposition et transmission pour permettre à chacun(e) et chaque organisation d'atteindre son excellence. J'oriente plus particulièrement mes accompagnements sur la raison d'être, le récit (personnel ou d'entreprise) et les valeurs.

Croyance/Conviction : La force d'un collectif passe par la puissance de chacune des individualités qui le compose. La diversité est source de richesse, facteur de résilience et d'adaptation, et vecteur de progrès.

Devise : "Homme, deviens ce que tu es." (Nietzsche) 

Web : www.gdcphilo.com

JD2G Coaching

JD2G Coaching est une marque d'Escale Création, SCIC SARL à Capital Variable

RCS Lyon 480 127 414 – APE 7022 Z- Identifiant TVA : FR 57 480 127 414 – SIRET 480 127 414 00013

Adresse : 7 rue Robert et Reynier 69190 SAINT-FONS

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